Job Situation

エンジニア派遣事業の状況

「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律」第23条第5項の定めにより、
労働者派遣事業に係る以下の情報を公開いたします。

マージン率は、派遣料金から派遣労働者の賃金を除いた金額の割合を示したもので、以下の計算式で算出されます。

労働者派遣の状況
派遣料金の内訳
派遣会社や職種によって多少の違いはありますが、派遣料金の内訳は、概ね右のグラフの構成です。
派遣料金の大半を占めるのは派遣社員の賃金で、全体の約70%を占めます。加えて、派遣会社が派遣社員の雇用主として負担する各種の社会保険料が10.9%です。派遣社員には有給休暇が発生しますが、取得の際には派遣会社が賃金を支払います。そのための費用が4.2%となっており、派遣社員に関連する費用は85.1%を占めています。
その他、派遣社員の教育研修費用、相談センター等の運営費や派遣社員をサポートする派遣会社の営業担当者やコーディネーターなどの人件費、オフィス・登録センター賃借料、募集費用等をはじめとする諸経費が13.7%。これらすべてを差し引いた残り1.2%程度が派遣会社の営業利益となります。
派遣料金の内訳
ライフサポート・福利厚生について
社会保険、有給休暇、労災の適用等、福利厚生について詳しく説明しています。
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弊社のキャリア形成支援について
2015年9月30日に施行された改正派遣法では、派遣会社に「段階的かつ体系的な教育訓練等」の機会提供やキャリアコンサルティングの相談窓口の設置が義務付けられました。
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